Arbeitssuchende wenden verschiedene Taktiken an, um ihre Lebensläufe zu erstellen. Eine Mehrheit, 69 %, bleibt bei einer Seite, so die Lebenslauf-Schreibseite Kickresume, die kürzlich 176.220 im Jahr 2022 verfasste Lebensläufe analysiert hat. Sie fanden heraus, dass 13 % der Arbeitssuchenden auch KI nutzen.
Wenn es um den Inhalt des Lebenslaufs geht, gibt es verschiedene Regeln zu beachten. Verwenden Sie kraftvolle Aktionsverben wie „verbessert“ und „gerichtet“. Spiegeln Sie die Sprache der Stellenbeschreibung für die gewünschte Stelle wider. Vermeiden Sie Füllwörter wie „häufig“ und „gründlich“.
Beachten Sie außerdem Folgendes: Vermeiden Sie die übermäßige Verwendung beliebter Schlagworte, die unübersichtlich sind und nicht unbedingt dazu beitragen, Ihre Kandidatur zu untermauern.
„Obwohl es in Ordnung ist, ein oder zwei zu verwenden“, sagt Amanda Augustine, eine Karriereexpertin bei TopResume, „wenn Sie diese Adjektive vor jedes Verb setzen, das Sie dort veröffentlichen, jedes Substantiv, das Sie dort veröffentlichen, es sieht wirklich nur wie Flaum aus.“
Hier sind sieben Schlagworte, die Augustine sparsam verwenden sollte:
Spezialisiert
Geschickt
Strategisch
Motiviert
Leidenschaftlich
Kreativ
Erfahren
Die Verwendung dieser Adjektive ist so, als würde man sagen, nicht zeigen.
„Jeder kann sagen, dass er kreativ ist“, sagt Augustine und fügt hinzu: „Es ist viel wichtiger, Ihre Kreativität im Abschnitt über Ihre Berufserfahrung unter Beweis zu stellen oder zu beschreiben, wie Sie aufgrund Ihrer Kreativität X, Y und Z erreichen konnten.“
„Ich sage nicht, dass irgendjemand ‚schlecht‘ ist, wenn man es einmal und allein verwendet“, sagt sie. Aber „wenn Sie eine Ansammlung dieser Wörter verwenden oder eines dieser Wörter mehrmals in Ihrem Lebenslauf verwenden, sieht das nicht gut aus.“ Ohne stichhaltige Beweise dafür, dass Sie „motiviert“, „strategisch“ usw. sind, kann ein Arbeitgeber nicht feststellen, ob eine dieser Behauptungen tatsächlich wahr ist.
Bedenken Sie beim Verfassen Ihres Lebenslaufs: „Welche Auswirkungen hatte das, was Sie getan haben?“ sagt Octavia Goredema, Karrierecoach und Autorin von „PREP, PUSH, PIVOT“. Und: „Was war nötig, damit Sie das geschafft haben?“
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