Job-Hopping hat einige Vorteile: Sie können viele verschiedene Rollen ausprobieren, um herauszufinden, was Ihnen am besten gefällt, und dabei viel Geld verdienen.
Aber ein Karrierecoach rät aus einem einfachen Grund dringend davon ab: Es macht Ihr Leben viel „chaotischer“.
„Nehmen Sie eine langfristige Perspektive“, sagt Karriere- und Führungstrainerin Phoebe Gavin gegenüber CNBC Make It. „Seien Sie überlegt, was Sie für sich selbst aufbauen, anstatt sich vom Wind des Zufalls dorthin wehen zu lassen, wohin er Sie auch treiben wird.“
Das ist leichter gesagt als getan, denn vorausschauendes Planen kann dem angeborenen menschlichen Wunsch nach sofortiger Befriedigung und Vertrautheit zuwiderlaufen. Viele Leute nutzen eine Chance, weil sie „in Ordnung scheint“, suchen sich eine neue, wenn sie am Ende schrecklich ist, und wiederholen den Zyklus des Aufbaus „einer Karriere, die weitgehend außerhalb ihrer Kontrolle liegt“, sagt Gavin.
„Die meisten Menschen denken sehr, sehr, sehr kurzfristig“, fügt sie hinzu.
Die Suche nach einer stabileren und erfüllenderen Karriere – die sich letztendlich vielleicht auch mehr auszahlt – beginnt mit einer bewussten Selbstbefragung, sagt Gavin. Fragen Sie sich: Wo möchte ich in einem Jahr, drei Jahren und fünf Jahren sein?
Das Ziel sei nicht, „das perfekte Bild“ Ihres Traumjobs zu zeichnen, sagt sie. Viele Menschen wissen nicht, wie das aussieht – laut einer von StudyFinds durchgeführten Umfrage von OnePoll und CSU Global aus dem Jahr 2022 gab ein Drittel der Erwachsenen in den USA an, nach ihrem College-Abschluss keinen Lebensplan zu haben.
„Aber Sie müssen regelmäßig vorbeischauen“, sagt Gavin. „Wenn ich diesen [Job] in einem Jahr noch machen würde, würde ich mich dann gut fühlen? Oder sollte ich einige Anpassungen vornehmen, um mich auf eine neue Chance vorzubereiten?“
Wenn Sie jemals glauben, dass Sie in einem Jahr eine negative Einstellung zu Ihrem aktuellen Job haben werden, gehen Sie noch einmal ans Zeichenbrett, rät sie – und fragen Sie sich stattdessen, wo Sie sein möchten, damit Sie einen Plan entwickeln können, wie Sie dorthin gelangen.
Vielleicht würde eine Beförderung oder ein Wechsel in eine andere Abteilung helfen. Vielleicht müssen Sie anfangen, sich Stellenangebote anzusehen und abzuschätzen, welche Stellenangebote den „richtigen“ Job darstellen könnten und nicht nur den nächsten.
So oder so ist es ein gesünderer Ansatz, seine Karriere zu managen, sagt Gavin – auch wenn das bedeutet, dass man etwas mehr Zeit in einem Job verbringt, den man nicht unbedingt liebt.
„Wenn Sie konsequent auf lange Sicht denken, werden Sie immer eine Karriere haben, die Sie selbst kontrollieren können“, sagt Gavin.
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