Vergessen Sie den CEO, dieses Fitnessunternehmen möchte, dass Sie sein CSO, Chief Step Officer, werden.
Für die erste Einstellung des neuen Unternehmens wählt GymBird laut seiner Website eine glückliche Person aus, die für 10.000 US-Dollar 10.000 Schritte an einem Tag zurücklegt.
Um das Angebot anzunehmen, muss der CSO einen Monat lang trainieren, bis er sich beim Gehen von 10.000 Schritten an einem einzigen Tag wohl fühlt. Der CSO, der den Job bekommt, erhält vom Unternehmen eine Smartwatch, mit der er seine Fortschritte verfolgen kann.
Im Laufe des Monats wird von ihnen außerdem erwartet, dass sie ihre Erfahrungen in einem Beitrag pro Woche auf ihren Social-Media-Konten teilen und so andere Menschen dazu ermutigen, häufiger zu Fuß zu gehen.
„Bis zum letzten Tag des Monats müssen sie innerhalb von 24 Stunden die gesamten 10.000 Schritte zurücklegen“, schrieb GymBird in seinem Stellenangebot.
Um an dieser einzigartigen Herausforderung teilzunehmen, müssen Sie sich bis zum 19. Juli 2023 um 23:59 Uhr bewerben. MST.
Die vollständige Liste der Anforderungen für die Rolle umfasst:
Mindestens 18 Jahre alt sein
Ein US-Bürger oder ein ständiger rechtmäßiger Wohnsitz sein
Wir drehen jede Woche ein zweiminütiges Video, in dem beschrieben wird, wie das Erlebnis verläuft
Schreiben Sie am Ende jeder Woche einen Absatz, um Ihre Erfahrungen zusammenzufassen, einschließlich Ihrer „Aktivitäten, Herausforderungen, Erfolge und allgemeinen Gefühle“.
Jede Woche einen Social-Media-Beitrag hochladen, „um andere zu ermutigen und zu befähigen, ihren ersten Schritt zu tun.“
Diese Gelegenheit kann Sie nicht nur um 10.000 US-Dollar reicher machen, sondern auch gesünder machen.
Laut zwei im letzten Jahr in JAMA Neurology und JAMA Internal Medicine veröffentlichten Studien können knapp 10.000 Schritte pro Tag (9.800) das Demenzrisiko um 50 % senken.
Pro 2.000 Schritte, die Sie täglich gehen, können Sie Ihr Risiko für Krebs, Herzerkrankungen und vorzeitigen Tod um 10 % senken, wobei der Höchstwert bei 10.000 Schritten liegt, wie die Studie zeigt.
Und immer mehr Unternehmen streben danach, das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter in den Vordergrund zu stellen, darunter auch das Meal-Prep-Unternehmen Nutrition Solutions, das seinen Mitarbeitern ihr normales Gehalt zahlt, damit sie vor ihrer Schicht trainieren können.
Ebenso legt GymBird Wert darauf, Menschen dazu zu ermutigen, ihren Körper zu bewegen und aktiv zu bleiben. Das Fitnessunternehmen hofft, in Zukunft mehr „zugängliche, gut bezahlte Jobs mit Fitnessbezug“ anbieten zu können, sagt Ashley Walton, Mitbegründer von GymBird, gegenüber CNBC Make It.
„Vor Jahren hatte ich einen schweren Autounfall, der schwere Nervenschäden zur Folge hatte, und ich musste neu laufen lernen. Daher ist das Gehen für mich keine Selbstverständlichkeit“, sagt Walton.
„Wir möchten Menschen wirklich dazu inspirieren, den nächsten Schritt auf ihrem Fitnessweg zu machen, und für viele Menschen ist Gehen ein guter Anfang.“ Und wir haben bereits so viele wirklich tolle und inspirierende Nachrichten von Menschen erhalten, die sagen, dass sich Fitness dadurch für sie zugänglich und erreichbar anfühlt.“
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