Die Altersvorsorge der Generation Z ist im vergangenen Jahr stärker gestiegen als bei jeder anderen Generationskohorte, wie aus der neuesten Altersvorsorgeanalyse von Fidelity Investment hervorgeht.
Der durchschnittliche Kontostand der Generation Z mit 401(k)s stieg zwischen dem ersten Quartal 2022 und dem ersten Quartal 2023 um 34 % – ein stärkerer Anstieg als bei den Millennials, der Generation X und den Babyboomern, so das Finanzdienstleistungsunternehmen.
Fidelity definiert die Generation Zer als diejenigen, die zwischen 1997 und 2012 geboren wurden. Die Generation Zer hat den niedrigsten durchschnittlichen 401(k)-Bilanz aller Generationen, was verständlich ist, wenn man bedenkt, dass sie noch nicht sehr lange erwerbstätig sind oder Rentenbeiträge geleistet haben.
Es ist auch nicht verwunderlich, dass ihre Konten schneller wachsen: Da junge Menschen oft über kleinere Guthaben verfügen, wirken sich ihre Beiträge prozentual tendenziell stärker auf ihre Ersparnisse aus.
Das durchschnittliche 401(k)-Guthaben für eine Generation Zer beträgt etwa 7.100 US-Dollar, wie aus Fidelity-Daten hervorgeht, die CNBC Make It zur Verfügung gestellt wurden – deutlich höher als das mittlere 401(k)-Guthaben der Kohorte von 2.500 US-Dollar.
Diese Zahlen unterscheiden sich drastisch, da eine Handvoll Konten mit großen Guthaben den Durchschnitt in die Höhe treiben können. Der mittlere Kontostand gilt als genauere Darstellung dessen, was die meisten Menschen tatsächlich für den Ruhestand gespart haben.
Diese Ungleichheit betrifft nicht nur die Generation Z: Das durchschnittliche 401(k)-Gesamtguthaben der Amerikaner liegt bei 108.200 US-Dollar, verglichen mit einem Median von rund 23.700 US-Dollar.
So viel haben die Amerikaner laut Fidelity pro Generation in ihren 401(k)s gespart:
Es kann einschüchternd sein, zu vergleichen, was Sie jetzt gespart haben, im Vergleich zu dem Gesamtbetrag, den Sie im Ruhestand haben möchten. Denken Sie also an eine andere Zahl: Ihre Sparquote. Das ist der Prozentsatz Ihres Einkommens vor Steuern, den Sie für Ihre Altersvorsorge verwenden können, sagt Fidelity.
Wenn Sie Ihren gewünschten Lebensstil auch nach der Pensionierung beibehalten möchten, empfiehlt das Finanzdienstleistungsunternehmen eine Sparquote von mindestens 15 % – darunter sowohl Ihre Beiträge als auch die Ihres Arbeitgebers, sofern verfügbar.
Wenn Sie noch nicht so weit sind, geraten Sie nicht in Panik. Laut Fidelity liegt die durchschnittliche Sparquote der Generation Z bei rund 10,5 %, was einem leichten Anstieg gegenüber dem letzten Quartal entspricht. Für die Millennials, definiert als die zwischen 1981 und 1996 Geborenen, liegt die durchschnittliche Quote bei etwa 12,9 %.
Sie können mit dem beginnen, was Sie sich leisten können, und Ihre Beiträge im Laufe der Zeit langsam erhöhen. Fidelity empfiehlt, Ihre Rentenbeiträge jedes Jahr um 1 % zu erhöhen, und viele 401(k)-Pläne ermöglichen es Ihnen, dies als automatische jährliche Erhöhung einzurichten.
Es mag jetzt vielleicht klein erscheinen, aber dieser stetige Anstieg kann nach 20 oder 30 Jahren einen großen Unterschied in Ihren Gesamtersparnissen ausmachen.
