In vielerlei Hinsicht hat Carter während der Coronavirus-Pandemie ähnliche Erfahrungen gemacht wie Millionen anderer junger Menschen in den USA. Er lebt seit sechs Monaten im Haus seiner Eltern in Connecticut, feiert virtuell seinen Abschluss und hilft seinem Vater bei Gelegenheitsjobs.
Und als eines der ältesten Mitglieder der Generation Z – laut Pew Research Center aus Menschen, die zwischen 1997 und 2012 geboren wurden – steht der 23-Jährige, der seinen Nachnamen wegen seiner Arbeitssuche nicht preisgeben wollte, vor einer gewaltigen Herausforderung harter Kampf um einen Einstiegsjob inmitten einer Pandemie, die in den USA zu einer Rekordarbeitslosigkeit geführt hat.
Carter begann Anfang dieses Jahres mit der Suche nach einer Karriere im Hotelmanagement, noch bevor er im Mai sein MBA-Programm abschloss. Doch als Covid-19 im März das Gastgewerbe in den USA praktisch lahmlegte, musste er Monate warten, bis wieder offene Stellen auftauchten. Obwohl er es kaum erwarten konnte, zur Arbeit zu gehen, wurde ihm bald klar, dass es länger dauern würde, einen Job zu finden, als er erwartet hatte.
Da frischgebackene Hochschulabsolventen mit Millionen arbeitsloser Arbeitnehmer um begrenzte Stellenangebote konkurrierten, war die Zahl der Arbeitssuchenden höher als erwartet, sagt Carter gegenüber CNBC Make It. „Es wurde bald allgemein bekannt, dass diese Einstiegsjobs, die normalerweise für junge Absolventen gedacht sind, mit Leuten mit langjähriger Erfahrung besetzt werden.“
In einer Ablehnungs-E-Mail, die er erhielt, hieß es, dass sich über 140 Bewerber auf die einzige Einstiegsposition beworben hatten und das Unternehmen nur Bewerber mit mindestens fünf Jahren Berufserfahrung weiterverfolgte.
„Nicht zu wissen, wie lange das noch so weitergehen wird, ist ein entmutigender Gedanke, der mir im Kopf herumschwirrt“, sagt er.
Die Coronavirus-Pandemie hat für jede Generation einzigartige Herausforderungen mit sich gebracht, indem sie die Babyboomer aus dem Arbeitsmarkt verdrängte und die Millennials dazu zwingt, mit ihrer zweiten „einmaligen“ Rezession zu rechnen.
Die Auswirkungen des Coronavirus auf die Finanzen und Karrieren der Generation Z sind gemischt: Jüngere Mitglieder haben Mühe, sich an das Online-Lernen zu gewöhnen, und verpassen wichtige Lebensereignisse wie Abschlussfeiern und Abschlussbälle. Aber es sind die Ältesten dieser Generation, die dieses Jahr 22 und 23 Jahre alt werden, denen es wirtschaftlich am schlechtesten gehen könnte.
